人才理念

用人理念—坚持“适者为才”的标准，做到有德有才者，破格提拔重用，有德乏才者，培养使用；有才乏德者，监督下使用；无德无才者，坚决不用。

员工品行标准—以直报怨，爱憎分明，反对阳奉阴违。

激励机制—奖惩分明，优胜劣汰，实行末位淘汰制。